为进一步激发全体干部职工的工作热情，培养积极向上的团队精神，充分发挥广大干部职工的积极性、主动性和创造性，营造出“凝心聚力谋发展、一心一意干事业”的良好氛围，进而实现构建和谐建委的工作目标，建委党委决定，动员全体干部职工，迅速行动起来，在建设系统全面发展城建文化建设活动，努力促进城建工作的健康发展。为扎实做好此项工作，特制定如下实施方案。
    一、指导思想
    以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照“为员工搭平台，为城建创精品，为林州做贡献”的城建文化宗旨，以实现“以诚取信、以人兴业”的核心价值观为目标，坚持“两手抓，两手都要硬”的工作方针和“以人为本”工作理念，运用“木桶”理论，加强干部职工的文化业务学习和职业道德教育，努力培养干部职工互助协作的团队精神，爱岗敬业的工作精神，追求卓越的进取精神，全面提高建委系统整体素质，树立良好的服务形象，推动城镇建设事业健康、快速发展。
    二、城建文化建设的内容
    1、加强文化基础设施建设，为每个职工创造良好的文化环境
    全面开展办公环境综合整治，加大资金投入，完善办公场所卫生设施，建立各类文体活动场所，改善单位办公环境，为每个职工提供良好的办公场所和休闲活动场所。
    2、健全工作制度，让制度成为每个职工的行为准则
    各单位要建立完善的工作制度、责任制度和各类制度落实机制。重点规范工作纪律，实行挂牌上岗、首问办理；规范文明用语，推行微笑服务；规范财经纪律，严格财务审批；规范档案管理，确保档案完整；规范民主管理，推进政务公开；规范各类机制，营造积极向上的工作氛围。通过严格落实各项制度，让各项制度成为每位职工自觉遵守的行为准则。
    3、制定文化建设理念，让理念成为每个职工追求的目标
    根据城建文化建设实施方案和城建文化理念（附后），各单位要制定符合本单位的文化理念，制成版面悬挂在单位醒目位置，并开展教育，让每个职工理解城建文化理念的内涵，逐步成为他们自觉追求的目标。
    4、加强职工学习和业务培训，全面提高职工素质
    运用“木桶”理论，加大干部职工的文化业务素质教育，城建文化领导小组每年组织2次以上专业知识的培训。各单位除认真搞好周二或周五集中学习外，向职工推荐好的书籍，并积极鼓励干部职工通过自考、自学等多种形式，不断提高自身素质。争取通过三年左右的努力，使全体干部职工达到大专以上文化水平。
    5、切实办好《林州建设》，营造浓厚的文化氛围
    《林州建设》作为城建文化建设活动的重要载体，各单位要积极参与到编发工作中来。《林州建设》要将挖掘和宣传各类先进典型事例作为主要内容之一，通过大力宣传先进典型，在全系统营造出浓厚的城建文化建设氛围。今后，各单位全员投稿率和采用率要纳入年度目标考核，以通过全系统广大干部职工共同努力，把《林州建设》办成一份内涵丰富、形式活泼、可读性强的内部资料。另外，城建文化领导小组每年要全面回顾城建工作和文化建设工作，对重点工程和重要活动的音像资料进行整理，并应用影像电子档案编辑成《城建专题片》。
    6、扎实开展各项文化建设活动，丰富职工文化生活
    活动的开展是城建文化建设的主要表现形式。因此，今后各单位要以创建文明单位为载体，以加强队伍建设，服务城建工作为目的，着重开展好以下10项活动：